РесурсыЖенская карьера – стереотипы, запреты и разрешения.

 В современном формате «карьера» – это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск cвоего пути. Какого же пути ищет для себя современная женщина?

Долгое время общество предлагало женщине, независимо от её социального положения, решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей. Сейчас к этим задачам прибавилась не менее важная – связанная с работой. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и часто становится хозяйкой своего собственного дела.

За последние десятилетия женская карьера прошла заметный эволюционный путь. Очевидно, что возможности для профессиональной реализации женщины постоянно расширяются, а об особых препятствиях «по половому признаку» говорят всё реже. Современные женщины успешно выполняют все мужские обязанности и вступают с мужчинами в конкуренцию по параметрам таланта, энергичности, профессионализма. Однако, не смотря на это, положение женщин на рынке труда остаётся сложным.

По данным информационного департамента Федеральной службы занятости, в составе всех безработных 72% – женщины. При этом следует отметить, что 59% из них имеют высшее и среднее специальное образование. А исследования Института социально-экономических проблем народонаселения показали, что женщины в России получают в среднем всего 64% от зарплаты мужчин. Как объяснить противоречие между растущим количеством возможностей для собственной реализации и реальным положением женщин на рынке труда, которое демонстрирует нам статистика?

Стереотипы в обществе приводят к тому, что даже если женщина и способна к успешной карьере, отличной от той, которая задана общественным мнением, сама мысль о карьере созревает у неё относительно поздно и потому она упускает много времени. Любые притязания на хорошую карьеру с её стороны воспринимаются как вызывающие и мешающие выполнению той её функции, которая считается основной, – функции продолжения рода и поддержания домашнего очага.

Материнство и заботу о семье часто представляют как препятствие для построения успешной карьеры в тех областях, для которых характерна сильная конкурентная борьба. И если в вопросе выбора «ребенок-карьера» предпочтение будет отдано рождению ребёнка, женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального развития за время, отданное материнству.

Хотя некоторые женщины успевают во время декрета написать и защитить диссертацию, подготовив себе тем самым достойное основание для быстрого продвижения по карьерной лестнице. В среднем, мужская карьера (постепенный профессиональный и статусный рост) начинается около 20 лет, в 27-33 имеет свой резкий взлет и дальше продолжается с ровным нарастанием. Женская карьера может начаться одновременно с мужской, однако самый плодотворный и яркий период для женщины отодвинут к 35-40 годам.

Именно в этот момент может произойти сильный скачок в уровне профессиональной самореализации. Жизненная мудрость и опыт разнопланового общения дает возможность женщине решать рабочие задачи на наивысшем уровне. Ещё один вопрос, связанный с карьерой, становится для многих женщин мучительным препятствием. Это вопрос утраты женственности. Делая карьеру, женщина, по данным общественного мнения, «теряет женственность». При этом она начинает испытывать чувство «вины» перед близкими за отсутствие должного внимания к ним. Как отмечают многие ведущие консультанты по вопросам профессиональной реализации, это часто заставляет женщину делать вещи, подсознательно разрушающие ее карьеру. Работающие женщины начинают задаваться вопросам о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности тогда, когда они действительно начинают делать успехи в своей профессиональной карьере. Хотя современные успешные деловые женщины, по данным ученых, отличаются яркой индивидуальностью в сочетании с женственностью. Такие успешные женщины осознанно и с достоинством несут свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и отсутствие женственности. Она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу. Тема женской карьеры, в силу своей актуальности, достаточно широко представлена и в прессе и в Интернете. Гендерные стереотипы продолжают оставаться предметом многочисленных исследований. И, безусловно, приведённые мною выше два примера препятствий, встречающихся на пути женщины, стремящейся к профессиональной реализации – далеко не единственные. Однако мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас.

Газета РАУ
Вызовы: от глобального потепления до Любви
Достигайте Любви и пребывайте в ней — это будет самым важным ответом на все вызовы.
Подробнее
Образование - лучшая инвестиция
0502/16
Я выбираю этот путь - путь знаний. Промо-ролик "Путь" студентки по направлению "Журналистика" Исабель Броян.
Подробнее
Не ждите чуда! Чудите с нами!
2509/15
Иногда мне кажется, что с детей нужно брать пример – они так легко и искренне верят в настоящее чудо. К сожалению, взрослея, мы теряем этот удивительный дар...
Подробнее
Can do!
1004/18
В искусстве нет границ. Нет канонов и запретов. Есть только желание и стремление. Именно это уже четверть века доказывают артисты известного инклюзивного танцевального коллектива Candoco Dance Company. А началось с того, что хореограф и танцор Селест Дандекер в девяностых, оказавшись в инвалидной коляске, осознал, насколько сложно приходится людям с ограниченными физическими возможностями и желанием танцевать.
Подробнее
Из ЦДО в РАУ: верный путь к знаниям
0109/16
Наверняка, новоиспеченные студенты ждут начала занятий, знакомства с однокурсниками и преподавателями с особым волнением. Однако некоторым ребятам уже знакома “тропинка знаний”, ведущая в РАУ: слушатели Центра довузовского образования поделятся воспоминаниями и планами, раскроют секреты успешого поступления в вуз и расскажут о многом другом.
Подробнее
Абел Аганбегян: "В Армении есть все возможности для улучшения экономического развития".
0410/16
В Доме культуры Российско-Армянского университета состоялась публичная лекция "Проблемы роста экономики Армении: третье поколение реформ, улучшение инвестиционного климата и перспективы развития" выдающегося ученого, экономиста, академика Абела Аганбегяна.
Подробнее
RAU TV
Auditorium: "Изучение этнической идентичности и толерантности как значимых компонентов в структуре самопонимания субьекта образовательной деятельности"
2610/17
Онлайн лекцию по теме: "Изучение этнической идентичности и толерантности как значимых компонентов в структуре самопонимания субьекта образовательной деятельности" читает доктор психологических наук, профессор, зав.кафедрой психологии Российско-Армянского университета Ася Суреновна Берберян
Подробнее
Делегация Конфедерации алевитов Европы посетила РАУ
1303/18
В РАУ состоялась встреча между представителями Делегации Конфедерации алевитов Европы и профессорско-преподавательским составом Института Востоковедения РАУ и кафедрой регионоведения университета.
Подробнее
Культура как стратегический ресурс: армянская идентичность
0704/17
к.филос.н., доцент, завкафедрой политологии РАУ Оганес Саркисян читает лекцию на тему: "Культура как стратегический ресурс:армянская идентичность"
Подробнее
Auditorium: Вероника Зонабенд
2504/17
20-го апреля в Доме культуры Российско-Армянского университета состоялась публичная лекция Вероники Зонабенд, сооснователя международной школы-пансиона в Дилижане UWC Dilijan, благотворительных фондов RVVZ, IDeA и Scholae Mundi
Подробнее
WORKSHOP: Туризм в Армении
1302/15
На этот раз проект WORKSHOP посвятил себя туризму. Герой сегодняшней программы - Артем Мартиросян, выпускник РАУ, основатель туристического проекта "ARMLAND".
Подробнее
Auditorium: Георгий Дерлугьян. Ч.1
2612/17
Исторический социолог, публицист, профессор Нью-Йоркского университета в Абу-Даби. старший научный сотрудник Российско-Армянского университета Георгий Дерлугьян прочел в РАУ цикл публичных лекций
Подробнее